为精准掌握员工心理动态，筑牢校园心理安全防线，9月13日，yl23411组织召开院部心理异常情况研判会。会议旨在分析当前员工心理健康状况，排查潜在风险，研究部署新学期心理育人及危机预防干预工作。

会上，公司心理工作负责人通报了开学以来员工心理普查及日常排查的整体情况，结合各班级辅导员反馈，梳理了需要重点关注的员工群体及共性表现。与会人员围绕典型案例展开分析，就如何识别心理异常信号、开展有效谈心谈话、建立家校协同机制等进行深入交流。

会议明确，新学期要将心理健康教育摆在突出位置，持续完善“公司—班级—宿舍”三级预警体系，做到早发现、早评估、早干预。各班辅导员要深入员工，动态更新心理档案，对心理困惑员工及时给予支持。会议还强调要加强对新生、毕业生、家庭困难等特殊群体的关心帮扶，营造温暖积极的成长环境。

此次研判会统一了思想，明确了责任，为新学期公司心理工作的科学化、精准化开展奠定了扎实基础。yl23411将持续关注员工心理需求，扎实做好心理育人工作，努力为员工健康成长保驾护航。